Debaty sejmoweV Kadencja

Interpelacja w sprawie możliwości przystąpienia do układów zbiorowych przez organizacje związkowe powstałe w zakładach pracy, w których obowiązują już zakładowe układy zbiorowe

   Szczególna rola układów zbiorowych pracy jako źródła prawa pracy wynika przede wszystkim z faktu, że dochodząc do skutku w drodze porozumienia zawieranego przez pracodawców lub organizacje pracodawców ze związkami zawodowymi oraz charakteryzując się szczególnymi walorami i cechami - mają one doniosłe, zarówno społeczne jak i prawne, znaczenie dla kształtowania prawidłowych stosunków społecznych w sferze stosunków pracy. Są wyrazem samodzielności i autonomii stron zawierających oraz kształtujących jego treść i stanowionych w drodze negocjacji, dojścia do porozumienia samych zainteresowanych stron, bez ingerencji i udziału władzy lub administracji państwowej. Dzięki swojemu usytuowaniu w hierarchii źródeł prawa pracy powodują, że są one dla związków zawodowych niezmiernie ważnym instrumentem realizacji ich zadań jako reprezentanta i obrońcy interesów i praw pracowniczych.    Jednakże w wyniku licznych sygnałów płynących od organizacji związkowych działających w poszczególnych zakładach pracy powstaje, wyrażany coraz częściej, problem z interpretacją przepisów działu XI Kodeksu pracy w kwestii sytuacji prawnej organizacji związkowych chcących stosować zakładowy układ zbiorowy zawarty przed powstaniem związków zawodowych nie będących stroną układu.    Proszę także o udzielenie odpowiedzi na pytanie: Czy przewidywane są zmiany w Kodeksie pracy mające na celu dostosowanie uregulowań prawnych w zakresie stosowania przez organizacje związkowe postanowień zakładowych układów zbiorowych mimo sprzeciwu o przystąpieniu dotychczasowych stron układu?    Poseł Zbigniew Janowski    Warszawa, dnia 10 czerwca 1999 r.