Debaty sejmoweV Kadencja

Odpowiedź na interpelację w sprawie kontraktów menedżerskich zawieranych przez wojewodów z dyrektorami placówek służby zdrowia

   W nawiązaniu do interpelacji nr 1373 z dnia 6 kwietnia 1999 r. pana posła Antoniego Szymańskiego w sprawie kontraktów menedżerskich zawieranych przez wojewodów z dyrektorami placówek służby zdrowia przedkładam poniższe wyjaśnienia.    Uprzejmie informuję, iż wszystkie umowy cywilnoprawne o zarządzanie samodzielnymi zakładami opieki zdrowotnej zawarte przez wojewodów z dyrektorami placówek służby zdrowia w roku 1998 są obecnie przedmiotem kontroli wykonywanej przez Najwyższą Izbę Kontroli. Z informacji posiadanych przez ministra spraw wewnętrznych i administracji wynika, że postępowanie kontrolne wkrótce się zakończy. W związku z powyższym jakiekolwiek konsekwencje wobec osób, które podpisywały umowy cywilnoprawne o zarządzaniu samodzielnymi zakładami opieki zdrowotnej, mogą zostać wyciągnięte dopiero po zapoznaniu się z informacją o wynikach kontroli. Ponadto jeśli jakikolwiek kontrakt został zawarty z rażącym naruszeniem prawa, z mocy prawa zostanie unieważniony.    Przedkładam poniżej wykaz zawierający szczegółowe informacje dotyczące wysokości wynagrodzeń, w rozbiciu na poszczególne województwa, w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego za dany kwartał, opublikowanego jako obwieszczenie prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim, netto, plus obowiązujący podatek VAT. Z niżej wymienionego wynagrodzenia zarządzający obowiązany jest samodzielnie odprowadzić składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz należny podatek dochodowy. Województwo dolnośląskie, w tym: 1. w byłym woj. jeleniogórskim: 1 kontrakt 14 000 zł, 4 kontrakty 11 000 zł + 20% premii, 1 kontrakt 11 000 zł + 50% premii; 2. w byłym woj. legnickim: 1 kontrakt 16 120 zł, 1 kontrakt 14 880 zł, 7 kontraktów 12 400 zł, 1 kontrakt 11 160 zł, 1 kontrakt 9 900 zł, 2 kontrakty 8 680 zł; 3. w byłym woj. wrocławskim - brak danych; 4. w byłym woj. wałbrzyskim: 3 kontrakty 7 500 zł + 100% premii, 14 kontraktów 6 500 + 100% premii, 9 kontraktów 4 500 + 100% premii. Województwo kujawsko-pomorskie, w tym: 3 kontrakty 8-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 6 000 zł, (umowy te mają być ponownie negocjowane). Województwo lubelskie, w tym: 1 kontrakt 13 000 zł, 1 kontrakt 1 000 zł, 3 kontrakty 8 000 zł, 1 kontrakt 7 000 zł, 3 kontrakty 6 500 zł, 1 kontrakt 6 000 zł, 2 kontrakty 4 500 zł, 1 kontrakt 4 000 zł. Województwo lubuskie, w tym: 1. w byłym woj. gorzowskim: 1 kontrakt 8-krotność przeciętnej płacy, 2 kontrakty 6-krotność przeciętnej płacy, 2 kontrakty 5-krotność przeciętnej płacy; 2. w byłym woj. zielonogórskim: 1 kontrakt 11-krotność przeciętnej płacy, 5 kontraktów 9-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 8-krotność przeciętnej płacy. Województwo łódzkie, w tym: 1. w byłym woj. łódzkim - nie zawierano kontraktów; 2. w byłym woj. piotrkowskim: 1 kontrakt: brak danych o wynagrodzeniu; 3. w byłym woj. sieradzkim: 3 kontrakty 8-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 5-krotność przeciętnej płacy; 5. w byłym woj. skierniewickim - nie zawierano kontraktów. Województwo małopolskie, w tym: 1. w byłym woj. krakowskim - nie zawierano kontraktów; 2. w byłym woj. tarnowskim: 2 kontrakty - brak danych o wynagrodzeniu; 3. w byłym woj. nowosądeckim: 3 kontrakty - brak danych o wynagrodzeniu. Województwo mazowieckie, w tym: 1. w byłym woj. ciechanowskim: 5 kontraktów - brak danych o wynagrodzeniu; 2. w byłym woj. ostrołęckim: 1 kontrakt 13-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 12-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 11-krotność przeciętnej płacy, 5 kontraktów 10-krotność przeciętnej płacy; 3. w byłym woj. płockim - nie zawierano kontraktów; 4. w byłym woj. radomskim: 14 kontraktów - brak danych o wynagrodzeniu; 5. w byłym woj. siedleckim: 1 kontrakt 13-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 12-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 11-krotność przeciętnej płacy, 5 kontraktów 10-krotność przeciętnej płacy; 6. w byłym woj. warszawskim - nie zawierano kontraktów. Województwo opolskie, w tym: 1. w byłym woj. częstochowskim - brak danych, 2. w byłym woj. opolskim - nie zawierano kontraktów. Województwo podkarpackie - brak danych. Województwo podlaskie, w tym: 1. w byłym woj. białostockim - brak danych; 2. w byłym woj. łomżyńskim - brak danych; 3. w byłym woj. suwalskim: 1 kontrakt 6-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 5-krotność przeciętnej płacy. Województwo pomorskie, w tym: 1. w byłym woj. elbląskim - brak danych; 2. w byłym woj. gdańskim - nie zawierano kontraktów; 3. w byłym woj. słupskim: 1 kontrakt 7 000 zł. Województwo śląskie - brak danych, w tym: 1. w byłym woj. bielskim: 12 kontraktów - brak danych o wynagrodzeniu; 2. w byłym woj. częstochowskim - brak danych; 3. w byłym woj. katowickim - brak danych. Województwo świętokrzyskie, w tym: 1. w byłym woj. kieleckim podpisano: 1 kontrakt 5-krotność przeciętnej płacy + 50% dodatku funkcyjnego + inne składniki wynagrodzenia. Województwo warmińsko-mazurskie, w tym: 2 kontrakty 11-krotność przeciętnej płacy, 3 kontrakty 9-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 7-krotność przeciętnej płacy, 11 kontraktów 6-krotność przeciętnej płacy, 4 kontrakty 5-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 4-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 5000 zł. Województwo wielkopolskie, w tym: 1. w byłym woj. kaliskim: 1 kontrakt 10-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 9,5-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 9-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 8,5-krotność przeciętnej płacy, 6 kontraktów 8-krotność przeciętnej płacy; 2. w byłym woj. konińskim: 1 kontrakt 11-krotność przeciętnej płacy, 3 kontrakty 9-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 6-krotność przeciętnej płacy; 3. w byłym woj. leszczyńskim: 5 kontraktów 11,5-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 11-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 9,5-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 11 000 zł; 4. w byłym woj. pilskim: 1 kontrakt 8 500 zł; 6. w byłym woj. poznańskim: 1 kontrakt 8-krotność przeciętnej płacy, 2 kontrakty 6,5-krotność przeciętnej płacy, 2 kontrakty 6-krotność przeciętnej płacy. Województwo zachodnio-pomorskie, w tym: 1. w byłym woj. szczecińskim podpisano: 1 kontrakt 10-krotność przeciętnej płacy, 1 kontrakt 9-krotność przeciętnej płacy, 8 kontraktów 8-krotność przeciętnej płacy, 7 kontraktów 7-krotność przeciętnej płacy, 5 kontraktów 6-krotność przeciętnej płacy; 2. w byłym woj. ostrołęckim - brak danych.    Dla porównania uprzejmie informuję, iż w I półroczu 1998 r. kadra zarządzająca, np. dyrektorzy szpitali zarabiali od 3000 zł do 4500 zł (bez dodatku stażowego), natomiast dyrektorzy szpitali klinicznych - średnio ok. 3720 zł (bez dodatku stażowego).    Minister    Janusz Tomaszewski    Warszawa, dnia 30 kwietnia 1999 r.